キャスレーコンサルティング チーム・キャスレーブログ
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こんにちは!
キャスレーコンサルティングのSD(システム・デザイン)部:石井です。

2017年が始まってからちょうど3ヶ月が経ち、少しずつ寒さも和らぎつつありますが、
年末年始の 食べすぎ・飲みすぎ でまだまだお腹のお肉が気になる方も
いらっしゃるのではないでしょうか?

そんな方向けに今回、キャスレーダンス部が始動しました!

ダンス部と言っても、初心者でも気軽に参加できるように、
市販のダンスエクササイズDVDを見ながら、
耳なじみのある曲に合わせ、みんなでダンスエクササイズをしましょう というイベントです。
場所は、恵比寿にあるスタジオをお借りしました。

土曜の午前!
普段寝坊している時間に!
動いて楽しんでダイエット!

できたら良いなという主旨です(^-^)

弊社では、「キャスレー社員の健康寿命をのばそう!」という活動で、
ワークショップランチ会を行なってきました。
健康についての意識が社員の中でも高まりつつあります。

市販のエクササイズDVDを見ながらみんなでダンスエクササイズを・・・
という企画でしたが・・・なんと!
ダンス経験者のSI(システム・インテグレーション)部の岩井さんが、
DVDのダンスを全て覚えて教えてくださることになりました!!

その結果・・・

\\かなり本格的なダンスレッスンとなりました♪//
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ほとんど全員がダンス初心者なので、基本のステップから。
慣れない動きに四苦八苦しながらついて行きました。
1つ1つ丁寧に動きを教えていただけたので、だんだんと踊れるようになって行きます。

途中、DVDを見ながらイメージトレーニング!
最初に見たときよりも、自然に体が動くようになっています。
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そして、約1時間半のダンスレッスンで、何とかサビまで踊れるようになりました!

サビの手拍子がそろった瞬間は感動しました!

想像以上に運動量も多く、熱気で鏡が曇っていました(笑)
終わった後は太ももがぷるぷるしていましたが、とても楽しかったです!
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運動して汗を流した後は有志でランチへ。
おしゃれなお店でヘルシーなランチをいただきました♪
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午前中から運動して、おいしいランチを食べて、とても充実した日になりました。
少し健康になった気がします!

第2回の活動は3月に予定しています。
また、「キャスレーフットサル部」も3月に開催されますので、
たくさん運動して、健康寿命をのばしたいと思います!!


みなさま、こんにちは。 キャスレーコンサルティングで人事を担当しておりますHRS部の秋元と申します。

暦の上では春ですが、まだ寒い日が多いですね。
日によって、寒暖の差が激しいので体調を崩されている方も多いのではないでしょうか。
皆さま、体調には気をつけてお過ごし下さい。

さて、本日は皆さまにお知らせがございます!
来る3月2日(木)18:00~19:00に「マイナビTVライブ」に出演することが決定しました!!

マイナビTVライブ

ご存知ない方のために、「マイナビTVライブ」について少しご説明致します。
「マイナビTVライブ」は、シンプルに言うとマイナビさんが提供しているWEB上で行う会社説明会です!

自宅や離れた場所から会社説明会に参加できるなんて、凄いですよね!?
IT企業で働いているのに、技術の進歩にビックリしてしまいました!!笑
私が学生の頃に、これがあれば一歩も家から出ないで就活できたのに!!(そんな訳ないですよね・・・)

PCかスマホがあれば日本全国どこからでも参加可能です!
「東京の恵比寿は遠いな・・・」という方、 是非この機会にWEBから参加してみて下さい!

昨年は40万人の学生さんが参加したそうです!(マイナビさん調べ)
「でも、直接話を聞けないなら・・・」という方でもご安心下さい!
なんと生中継なので、チャットで出演者と学生のリアルタイムでのコミュニケーションも出来ます!!

少しずつ興味を持って頂けたでしょうか?
もっと興味を持っていただけるように、当日の出演者を事前に皆さまにコッソリ教えちゃいます!!

●出演者1人目
代表取締役 砂川和雅
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弊社代表が出演致します!
「利益追求だけではない、CSVビジネスとは何か?」
「今後のキャスレーコンサルティングには、どういった人材が必要か?」
社長に直接聞いてみたいことがあれば、遠慮なく聞いて下さい。

●出演者2人目
先輩社員その1 システムコンサルティング事業部 システムインテグレーション部 部長
兼 HRS部 グループリーダー 松田さん
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基幹業務システムの構築といった人事・労務系のプロジェクトから、
債券取引や融資稟議システムの構築といった金融系プロジェクトの開発までチームをまとめてきたシステムエンジニアです。
現在はマネジメント職を中心としてながら、弊社のHRS部(人事)まで兼任するマルチな才能を持った方です。
エンジニアの視点、人事の視点を持っているので色々な話が聞けると思います!

●出演者3人目
先輩社員その2 システムデザイン事業部 システムデザイン部
石井さん
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石井さんは、社内の受託開発チームでパッケージのカスタマイズを行うエンジニアです。
女性エンジニアとして働くこと、文系出身のエンジニアが活躍するコツなど 皆さんの先輩エンジニアとしてアドバイスができると思います。

●3人目
CSV企画部 CSV/CSR推進室
グループリーダー 前田さん
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前田さんは、2015年までセールス&コンサルティング部で営業職を経験して
現在はCSV企画部で、CSVの推進や、営業支援、広報、ブランディングなど幅広い業務を行っています。
「営業職って大変そうなイメージですが、実際のところどうですか?」というような営業職の本音や、
企画職についても興味があれば聞いてみてください!

残念ながら私は当日出演は致しませんが、このマイナビTVライブを見て
弊社に興味を持って頂けた方と直接お会いできる日を楽しみにしています!

視聴には予約が必要になりますので、視聴方法等は下記からご確認下さい。
http://job.mynavi.jp/conts/2018/tv/detail.html?sid=395

「社会を支えるITエンジニアになりたい!」
「社会課題をITで解決したい!」
「文系だけどITの世界で活躍したい!」
という全国の学生さん、3月2日はWEB上でお待ちしております!


こんにちは。
キャスレーコンサルティング 保育事業担当の平野です。
キャスレーでは新たな取り組みとして、
昨年度から保育士業務支援システム Hoisys(ホイシス)の開発を行っており、
着々と導入施設様の輪が広がってきております。
HoisysLogo
さて、今回のブログでは、2017年1月29日に、
弊社セミナールームをご提供させていただき、

保育と未来をよくする会
様に開催していただきました、
~みんなで学び合う、オススメ保育研修~
のレポートです。
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当日は、日曜日にもかかわらず、
20名程度の方にご参加いただきました。

まずは、世田谷区で保育所を運営されている、
「保育と未来を良くする会」の鈴木様のファシリテーションのもと、

東京都内の認可園の園長先生2名から、
園での研修の取り組みや、
ご自身の研修に関するお考えを発表頂きました。

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そして、それをもとに、グループに別れて研修に関して、
意見を出し合いました。

保育士の方や、発達に関する研究者の方、
自治体関連の方、企業の方など、

色々なバックグラウンドをお持ちの参加者様がいらっしゃっていたので、

敬語などのマナーや、保育現場のOJTの状況、人事評価などの現場の話から、
理念の浸透や、個人の保育観、などの大きな話まで、
幅広い話題で議論でき、大いに盛り上がりました。
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参加していただいた方も満足して頂けたようで、

会場担当の平野もほっとしました^^

 

ご参加頂きました皆様、研修を主催していただきました皆様、
本当にありがとうございます。

弊社では、保育に限らず、
社会を一歩でも良くするような活動をされている団体様に、
セミナールームのご提供など、様々な形でご支援させ頂いております。
 

ご関心ある方はコチラまで、または下記のメールアドレスにて、お問い合わせください。
info@casleyconsulting.co.jp

それでは、引き続きよろしくお願いいたします。

こんにちは。
キャスレーコンサルティングで、営業部門を担当しているセールス&コンサルティング部の長澤です。

セールス&コンサルティング部では、SES(システム・エンジニアリング・サービス)という
エンジニアがお客様先に常駐して、システム開発等のプロジェクトを支援するというビジネスモデルの中で
営業活動をしています。

弊社ではエンジニアのスキルに合ったプロジェクトを探すにあたり、
社会にマイナスの影響を出していないプロジェクトか?」というネガティブスクリーニングの観点や
社会にプラスの影響を出している企業か?」というポジティブスクリーニングの観点から選定を行っています。

SES業界を経済価値だけではなく、“社会価値”という新しい観点からも捉えようとしています。
こうした活動は、弊社の企業理念である「CSV:Creating Shared Value:共益価値の創造」に紐づいており、
営業やエンジニアの現場でも出来るCSV活動(※「現場でできるCSV」と社内では呼んでいます)にブレイクダウンされ
幾つか動いている施策を実施しつつ、「新しいSESのカタチ」を模索しています。

今回は弊社のサプライチェーンを強化し共益価値を生むための取組をご紹介させて頂きます。

~取組:社内研修にビジネスパートナー様を招待~

弊社には「Casley University」という、独自の研修制度があります。

その中で、弊社のエンジニアが講師を担当し、弊社の独自分野や得意分野を学べる研修を年に30回程度開催しています。
弊社はJavaなどの開発スキルの高いエンジニアが多く在籍しており、システム開発系の研修はレベルが高いと感じています。
こういった研修を社内だけではなく、弊社のプロジェクトを支援してくれているビジネスパートナー様のエンジニアにも
受講して頂くことで、一緒にスキルアップをして頂きたいというのが目的です。

~なぜ、やるのか?~

背景は2つあります。

■SES業界が抱える課題の解決に寄与したい
営業活動を行う中で、こういった悩みをよく聞きます。
「若手が育たないんだよね・・・」
「研修とかでスキルアップさせたいけど、余裕がなくて・・・」

例えば、若手エンジニアはいきなりプログラミングは難しいので、テスト業務などから行うケースが多いです。
プロジェクト全体の中でテスト工程は最後の3ヵ月程度など短期間の場合が多いです。
そうすると、そのエンジニアは3ヵ月だけテスト業務を経験して、次のプロジェクトを探すことになります。
業務経験が3ヵ月のテスト業務のみなので、次のプロジェクトでもテスト業務を担当する確率が高く
いつまで経ってもプログラミングの工程まで成長できないというケースなどがあります。

そういった業界の課題に対して、弊社の研修を活用してビジネスパートナー様にも
一緒にスキルupして頂こうと考えました。
そうすることで、ビジネスパートナー様はエンジニア個々のスキルが上がり、
弊社のサプライチェーンの開発スキル全体が向上することにも繋がります。
さらに、エンジニア自身にとっても自らの市場価値を向上に役立つのではないかと考えています。

■社会が抱える課題の解決に寄与したい

弊社プロジェクトに参画しているビジネスパートナー様のエンジニアが成長することは
1人当たりの生産性が向上するので、弊社プロジェクトにとってもプラスであり
弊社エンジニアもOJTにかける時間が減るのでプラスになります。
弊社もビジネスパートナー様も嬉しい。
いわゆる、win-win状態です。

そして、生産性が向上しプロジェクトが推進することにより、その先にいるお客様も喜ぶことになります。
B to B(企業⇔企業)ではなく、プロジェクトを通じてB to B to C(企業⇔企業→お客様)という観点です。

さらに、我々がプロジェクトを推進することで、そのお客様が創出する社会価値を間接的に支援できると考えています。
B to B to C to S(企業⇔企業→お客様→社会)という視点、
「CSV:Creating Shared Value:共益価値の創造」の考え方があるからこそ
Casley Universityを通じてビジネスパートナー様と共にプロジェクト推進を目指す考えに至ったのだと思います。

それでは、当日の様子も少しご紹介させて頂きます。

お招きさせて頂いたのは、
弊社が参画している大手金融機関向けの基幹システムの開発プロジェクトで
弊社エンジニアと共に開発を行っているFさんを始め
その会社の若手エンジニア計5名になります。

こちらは実際にビジネスパートナー様に送付させて頂いた案内状です。

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案内状にある通りですが、11/15(月)の業後にOracleのJava資格:OCJPのSilver相当の問題を
講師と共に1問ずつ解きながら、解説を行うことで基礎力を身に付けます。

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実際の講義の様子です。
基礎的な知識を座学で学ぶのではなく、講義はすべて質問形式で構成されていて
受講者は常に考えながら回答し、現場で使えるような知識を織り交ぜて解説を行うインタラクティブなスタイルです。
より実践的なスキルを学べる内容になっています。

実際に受講したビジネスパートナー様のエンジニアからの声を幾つかご紹介します。

・Javaならではの書き方を知ることができた
・普段業務では分からないであろう、言語仕様を教えてくれるのが良かった
・講義内容の説明は理解しやすかった

総合的な満足度は80%という評価を頂くことができ、
ビジネスパートナー様にも共通した価値を提供できたという手応えを感じました。

アンケートへのご協力、並びに業後の時間を割いて受講頂いた
ビジネスパートナー様のエンジニア様、また一緒に受講頂いた社長様
誠にありがとうございました!

こういった取組は2017年度も継続していきたいと考えております。
Java基礎力の他にも、C#やSQLや、設計書などのフェーズにも対応できる講義も拡充しようかと検討しています。
ビジネスパートナー様を含めた、バリューチェーン全体でスキルを向上することで
ともに競争優位を高めつつ、エンジニア、お客様、その先にある社会対して共通した価値を創出して行ければと思います。

弊社では、こういった取組に共感して共に成長していきたいと思うビジネスパートナー様を随時募集しております。
詳しくは、下記URLから種別を“弊社パートナープログラムに関するお問い合わせ”選択の上ご連絡下さい。
http://www.casleyconsulting.co.jp/contact/

また、僭越ですが“プロジェクトの先にある社会価値”の創出を目指すエンドユーザ様、ベンダー様、
プロジェクトオーナー様に関しましても、ご興味頂けるようでしたらご説明に伺いますので、
お気軽に問合せ下さいますよう、お願い申し上げます。


こんにちは。
キャスレーコンサルティングのSD(システム・デザイン)部:大塚です。

空気の澄んだ冬がやってきましたが、みなさんいかがお過ごしでしょうか。
寒さに負けない健康な身体を維持するためにも、食事には気をつけたいですね。

今回は、 部内でCSV(Creating Shared Value:共益価値の創造)を推進する
SD部CSV推進委員会が主催の「チームキャスレーの健康寿命をのばそう!」の企画のひとつとして開催された、
本社ランチ会についてご紹介いたします。 (続きを読む…)


みなさま、こんにちは。 キャスレーコンサルティングにて、企画部の広報を担当しております前田と申します。

先日、弊社で世界最先端の画像解析、鮮鋭化技術を研究開発している数学者の 主任研究員:西形が
「日本を代表するイノヴェイターを選出する“NEXT INNOVATOR”」の11人に選ばれ
栄誉あるWIRED Audi INNOVATION AWARDを受賞致しました。 (続きを読む…)


2017年度新卒内定式

Posted on 12月 12, 2016

こんにちは。
HRS部の手洗い、うがいを欠かさない榮岩(はえいわ)です♪

12月に入り寒さがひとしお身にしみるころとなりましたので、皆さま体調管理には気をつけてください。
さて、キャスレーコンサルティングでは11月30日に「2017年度新卒内定式」を開催致しました。

キャスレーの内定式は、企業理念であるCSVの理解を深める「CSVワークショップ」を同日に開催し、
代表の砂川が自ら講師をしております。

「CSVワークショップ」を含めて、その一部をご紹介させて頂きます。


こんにちは。
キャスレーコンサルティングで人事を担当しているHRS部の榮岩(はえいわ)です。

ちょっと前の話になりますが、キャスレー恒例のハロウィンについて、本日はご紹介したいと思います♪
今やハロウィンの市場規模はバレンタイン市場を超えるまでの勢いがあると言われています。
外に一歩出てみれば、装飾されたお店や仮装している方を沢山見られたのではないでしょうか。

さて、弊社でも例年通り10月31日に本社セミナールームにてハロウィンイベントを開催しました☆ミ

『キャスレーハロウィン2016』

今回も昨年と同じように、参加費の一部を寄付いたします。

ロゴ

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恵比寿ソーシャル映画祭とは

恵比寿ソーシャル映画祭×寄付月間

恵比寿ソーシャル映画祭とは、
多くの人に社会的課題に触れ、考えるきっかけを作ってもらいたいと願い、
定期的に社会課題をテーマとする映画を上映するイベントです。

上映後にはトークセッションがあり、毎回異なるテーマの映画を通じて、
参加者同士で気づきを共有して頂ける時間を設けております。 (続きを読む…)


こんにちは!
キャスレーコンサルティングのSD(システム・デザイン)部:石井です。

先日10/30(日)に開催された、「エビスハロウィンパレード2016」に
弊社キャスレーコンサルティングも参加させていただきました!

本イベントは、「恵比寿新聞」さんと加計塚小学校の「おやじの会」さん主催で、
本来のハロウィンに習って、150人の子どもたちがハロウィンの仮装パレードを行いながら、
普段なかなか触れ合うことのない恵比寿の企業やお店を回り、
Trick or Treat?(トリックオアトリート)
と声をかけ、お菓子等を貰うイベントです。 (続きを読む…)


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    チーム・キャスレーブログは、広報担当を中心に、社員が日々のキャスレーでの出来事を綴ります。
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