採用FAQ 採用に関して寄せられるよくある質問一覧です


採用ご質問

Q
Q.1 研修制度は充実していますか?
A
弊社では、社内研修+外部研修(Biz CAMPUS、SEカレッジ)を総合させた弊社独自の研修制度をご用意しております。
その名も、「CasleyUniversity」。300講座以上のある研修の中から、会社が求めるキャリアパスそして、自身のキャリアパスを総合して必要な講座を、リーダーと検討しながら決定します。
Q
Q.2 社内のコミュニケーションは活発ですか?
A
弊社は、隔月ごとに行う、全社会議の「キャスレー会」を実施しております。その後に懇親会を実施し交流を図っております。また、弊社ではグループ制度をとっており、他プロジェクトと横断的にコミュニケーションをとっております。他にも、部活動(ゲーム部、カラオケ部、フットサル部等)で盛り上がっております。
Q
Q.3 退職金はありますか?
A
弊社では、「確定拠出年金」制度をとっております。確定拠出年金は、企業(または個人)が毎月積み立てるお金を個人が自分の判断で運用していく制度です。
Q
Q.4 残業時間はどれぐらいですか?
A
月平均12時間です。弊社は、プライベートの時間、ご家族との時間を大切にしております。
Q
Q.5 どんな社風ですか?
A
平均年齢も31歳と若く、和気あいあいとしております。弊社の行動指針があり、その一つに「良いものは良い」というものがあります。
新入社員であろうが、中途入社社員であろうが、経営層に意見出来る会「恵比寿会」があります。このように、コミュニケーションや経営層との風通しのよさが弊社の社風と考えます。

キャスレーコンサルティング株式会社の採用に関して寄せられるよくある質問一覧になります。
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中途入社のハンデは全くありません。

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