月業界平均 34.4時間

経営陣も参加するボトムアップ式の会議。
風通しの良い組織!

現行型(通常型)

• 給与と稼働のバランスをとった働き方
• 給与 = 基本給 + みなし20h + 決算賞与

プロフェッショナル型

• より大きい裁量でバリバリ成果を上げたい方向けの働き方
• 給与 = 基本給 + みなし40h + 決算賞与 + 場合により業績インセンティブ

安定型

• 安定した稼働で働きたい方向けの働き方
• 給与 = 通常労働 + 決算賞与

副業型

• 本業に支障をきたさない範囲で副業も可能な働き方

時短/固定型（家族重視型）

• 育児や介護、または外部組織への挑戦を支援する働き方
• 給与 = 労働時間による

全社会 年5回(原則全員参加)
忘年会 1回(原則全員参加)
グループ会 年6回以上
チーム会 年12回
社員旅行
バーベキュー
キャンプファイヤー
ハロウィンパーティ
登山
技術交流会
プレミアムパーティ
など

課外活動（5）
フットサル / カラオケ / ランニング / ゲーム / ビリヤード / 音楽

タスクチーム（13）
懇親会 / 恵比寿会(社内課題解決議会) / ダイバーシティ / 組織変革創造 / SDGs / ストーリー&ヒストリーメイキング※ / 働き方改革※ / CSVacademy / マルチポートフォリオ※

※は業務的性質を持つ